مخالفات لأمر الدفاع رقم ٦ لسنة ٢٠٢٠ وضغوط نفسية على العاملين في إحدى الشركات لتقديم استقالاتهم
الشاهين الاخباري – خاص
تقدم مجموعة من العاملين في إحدى الشركات الكبرى بشكوى خطية لإدارة ” الشاهين الإخباري ” أملين أن يصل صوتهم الى من يهمه الأمر من خلال الإعلام ومن خلال ” الشاهين الاخباري ”
وبحسب الشكوى المقدمة فإن ادارة الشركة تقوم بممارسة ضغوطات نفسية سيئة على موظفيها لتدفعهم من خلالها الى تقديم إستقالاتهم وترويعهم بأرزاقهم وانتهاك لحقوقهم حيث قامت الشركة بمخالفة صريحة لأمرالدفاع رقم ٦ لسنة ٢٠٢٠ والصادر بمقتضى قانون الدفاع رقم ١٣ لسنة ١٩٩٢ البند ثامنا،
الفقرة أ-” لا يجوز لصاحب العمل ممارسة ضغوط على العامل لإجباره على الإستقالة أو القيام بإنهاء خدماته أو فصله عن العمل إلا
وفقا ألحكام الفقرتين )ج( و )د( من المادة )٢١ )والفقرات )أ، ز، ح، ط( من المادة)٢٨ )من قانون العمل رقم )٨ )لسنة ١٩٩٦”
وقد تم ذلك عن طريق توجيه عقوبة أنذرا خطيا و الضغط على الموظفين لتقديم استقالهم بناء على اتفاقية مبنية على أساس الفصل التعسفي المادة 25 من قانون العمل، والحصول على تعويض نصف شهر عن كل سنة خدمة إضافة إلى بدل االشعار )شهر االنذار( – وهذا يعتبر تحايل على ما نص به امر الدفاع بتعطيل هذة المادة من القانون )مادة الفصل التعسفي كما تم الضغط على بعض الموظفين وعرض عليهم مبالغ مالية لتقديم استقالاتهم من الشركة،
كما قامت الشركة بوقف صرف العلاوات وعدم شمولها في الراتب الخاضع للضمان الإجتماعي
هذه القضية نضعها بين يدي معالي وزير العمل رئيس مجلس أدارة مؤسسة الضمان الإجتماعي ومن يهمه الأمر
