موظف صيني يُفصل بسبب نشاطه في تطبيق “عدّ الخطوات”

الشاهين الاخباري

ذكرت صحيفة “ساوث تشاينا مورنينغ بوست” أن رجلًا صينيًا فقد عمله بعد أن اكتشف صاحب الشركة التي يعمل بها أنه قطع أكثر من 16 ألف خطوة في يوم واحد، رغم حصوله على إجازة مرضية بدعوى معاناته من ألم في ساقه.

وأوضحت الصحيفة أن الرجل، ويدعى “تشن”، كان يعمل في إحدى الشركات بمقاطعة جيانغسو شرق الصين، وقد تقدم بإجازة مرضية بسبب إصابة في الظهر أثناء العمل، مرفقًا تقارير طبية رسمية تؤكد حالته.

وبعد شهر من الراحة، عاد “تشن” إلى عمله لنصف يوم فقط، ثم طلب إجازة جديدة بسبب ألم في ساقه اليمنى، وقدم تقريرًا طبيًا يوصي بالراحة لمدة أسبوع، قبل أن يمدد الإجازة لبضعة أيام إضافية.

لكن الشركة اكتشفت عبر تطبيق الهاتف الخاص بعدّ الخطوات أن الموظف قطع أكثر من 16 ألف خطوة في اليوم نفسه الذي قدم فيه طلب الإجازة، فقررت فصله بدعوى الغياب غير المبرر وتقديم معلومات صحية مضللة.

ورفع الموظف دعوى أمام محكمة التحكيم العمالي، التي حكمت لصالحه واعتبرت قرار فصله غير قانوني، وألزمت الشركة بدفع تعويض قدره 118 ألف يوان (نحو 16.7 ألف دولار أمريكي).

وقدمت الشركة تسجيلات من كاميرات المراقبة تُظهر الرجل وهو يركض نحو المكتب في اليوم الذي طلب فيه الإجازة، إلا أن المحكمة رفضت هذه الأدلة، مؤكدة أن الموظف قدم تقارير طبية وصورًا إشعاعية تثبت إصابته بالفعل.

وأثارت القضية جدلًا واسعًا على مواقع التواصل الاجتماعي في الصين، حيث رأى كثيرون أن الشركة انتهكت خصوصية الموظف، مؤكدين أن مراقبة بيانات التطبيقات الشخصية مثل عدّ الخطوات تمثل انتهاكًا للحقوق الفردية.